Nieuws

Word jij onze nieuwe collega?

Wegens groei is Born Legal op zoek naar een advocaat met ervaring op het gebied van het commerciële contractenrecht. Ben jij op zoek naar een nieuwe baan waar je de mogelijkheid hebt om je verder te ontwikkelen tot een topspecialist? Werk jij graag aan aansprekende en omvangrijke projecten in een collegiaal team? Neem dan snel contact met ons op.

Zie voor meer informatie onze vacaturepagina: http://www.bornlegal.nl/werken-bij-born-legal/

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Nieuwe collega!

jan 19, 2018 by admin Category: Algemeen 0 comments

Wij zijn blij dat wij onze organisatie mogen uitbreiden met een nieuwe medewerker. Per 1 januari 2018 werkt Rik Hermans als juridisch adviseur bij Born Legal. Rik heeft de master Rechtsgeleerdheid aan de Universiteit van Tilburg in 2014 succesvol afgerond en heeft inmiddels ruim vier jaar werkervaring opgedaan als jurist in het bijzonder bestuursrecht en het contractenrecht. Hij heeft ruime ervaring met adviseren en procederen bij rechtbank en Raad van State. Binnen Born Legal houdt Rik zich bezig met aanbestedingsrecht in brede zin en bestuursrecht, waaronder onderwerpen zoals schaarse rechten en vergunningen.

Rik houdt ervan om te werken in een dynamische omgeving. In de eerste weken van januari heeft hij naar eigen zeggen deze dynamiek al flink ervaren en gewerkt aan een aantal interessante zaken.

Lees hier meer over Rik Hermans.

Update: Wetsvoorstellen inzake Aanbestedingswet 2012 en Aanbestedingswet op defensie- en veiligheidsgebied

Op dit moment zijn er twee wetsvoorstellen met betrekking tot de Aanbestedingswet 2012 aanhangig.

Wetsvoorstel 1: e-factureren

Het eerste wetsvoorstel strekt tot wijziging van de Aanbestedingswet 2012 en de Aanbestedingswet op defensie- en veiligheidsgebied. Met deze wijziging wordt de Richtlijn e-facturering bij overheidsopdrachten (2014/55/EU) geïmplementeerd. Aanbestedende diensten en speciale sectorbedrijven zijn vanaf de inwerkingtreding verplicht om e-facturen te kunnen ontvangen en verwerken die voldoen aan de Europese norm. De Europese norm omvat een gegevensmodel voor de kernelementen van een elektronische factuur en een lijst van syntaxen (taalregels van het programmeren). Krachtens het uitvoeringsbesluit (EU) 2017/1870 – betreffende de bekendmaking van de referentie van de Europese norm – moeten alle aanbestedende diensten uiterlijk per 18 april 2019 e-facturen kunnen ontvangen en verwerken.

Het wetsvoorstel is op 19 december 2017 aangenomen door de Eerste Kamer. De wet zal in werking treden bij koninklijk besluit en op dit moment is de exacte datum van inwerkingtreding nog niet bekend. Het kan zo zijn dat de gewijzigde Aanbestedingswet 2012 al voor 18 april 2019 in werking treedt.

Aanbestedende diensten zullen nu de benodigde voorzieningen moeten treffen om e-facturen te kunnen ontvangen en verwerken die voldoen aan de Europese norm.

Wetsvoorstel 2: herstel en opnemen van terugkijktermijn van maximaal 3 jaar

Het tweede wetsvoorstel strekt tot aanpassing van onder andere de Aanbestedingswet 2012. Het gaat daarbij om het herstel van verschrijvingen, onjuiste verwijzingen, technische gebreken, en om preciseringen.

Het wetsvoorstel beoogt onder meer artikel 2.87 lid 2 Aw 2012 betreffende de facultatieve uitsluitingsgronden te wijzigen. Op grond van Europese regelgeving gold een terugkijktermijn voor de facultatieve uitsluitingsgronden van drie jaar voorafgaand aan het verzoek tot deelneming of inschrijving. Deze was abusievelijk niet voor alle gronden (artikel 2.87 lid 1 h en i Aw 2012) opgenomen in de Aanbestedingswet 2012. Voor valse verklaringen en onrechtmatige beïnvloedingen van het besluitvormingsproces was de terugkijktermijn van drie jaar niet vermeld. Nu lijkt dat wel te gaan gebeuren.

Het wetsvoorstel is op 27 december 2017 ingediend bij de Tweede Kamer en dient nog te worden behandeld.

 

Voor vragen over deze wijzigingen kunt u contact opnemen met Nicolien van Gerven (nicolien@bornlegal.nl).

Meer lezen?

Word jij onze nieuwe advocaat-medewerker?

nov 27, 2017 by admin Category: Algemeen 0 comments Tags: advocoaat-med, baan, vacature, werk, werkzoekende

Wegens groei is Born Legal op zoek naar een nieuwe advocaat-medewerker met interesse voor tech, IT, bouw en/of aanbesteden. Ben jij op zoek naar een nieuwe baan waar je de mogelijkheid hebt om je verder te ontwikkelen tot een topspecialist? Werk jij graag aan aansprekende en omvangrijke projecten in een collegiaal team? Neem dan snel contact met ons op.

Zie voor meer informatie onze vacaturepagina: http://www.bornlegal.nl/werken-bij-born-legal/

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Nieuwe aanwinst!

mei 09, 2017 by admin Category: Algemeen 0 comments

Wij hebben onze organisatie wederom mogen verrijken met een nieuwe collega! Iris Beelen richt zich bij Born Legal op de interne en externe communicatie. In 2014 rondde Iris haar studie HBO Communicatie af aan de Fontys hogeschool in Eindhoven. Zij startte haar loopbaan in de bouwbranche en nu gaat ze bij Born Legal aan de slag. […]

Born Legal is verhuisd!

mrt 06, 2017 by admin Category: Algemeen 0 comments

Vanwege de aanhoudende groei van onze organisatie zijn wij per 1 februari 2017 verhuisd naar een aansprekende kantoorlocatie in het zakelijke district Flight Forum in Eindhoven. We zijn blij deze stap al drie jaar na de oprichting van Born Legal te hebben kunnen zetten en zien het als bevestiging van de sterke marktpositie op het […]

Voor de voetballiefhebbers: de BSNC en de KNVB sluiten convenanten over de met SBR-granulaat ingestrooide kunstgras voetbalvelden

nov 25, 2016 by admin Category: Algemeen 0 comments

Born Legal is betrokken bij de totstandkoming van twee convenanten die zijn gesloten tussen de BSNC (Branchevereniging Sport en Cultuurtechniek) en de KNVB.

 

Uitzending Zembla en onderzoek RIVM

In oktober 2016 stelde Zembla in haar tv-programma de gezondheidsrisico’s van de met SBR-granulaat ingestrooide kunstgrasvelden aan de kaak. RIVM (Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu) onderzoekt nu eventuele gezondheidsrisico’s van het SBR-granulaat in kunstgrasvelden. De resultaten van dit onderzoek worden eind 2016 bekendgemaakt.

Het zekere voor het onzekere

Een aantal gemeenten en gebruikers willen het zekere voor het onzekere nemen. Vooruitlopend op de resultaten van het onderzoek wensen zij het SBR-granulaat in de gerealiseerde kunstgrasvelden te vervangen. Daarnaast is er bij een aantal in aanleg zijnde kunstgrasvelden die zijn stopgezet de wens om te kiezen voor een ander alternatief infillmateriaal.

De BSNC en de KNVB hebben voor deze situaties procedures ontwikkeld voor de vervanging van het SBR-granulaat én het toepassen van een alternatief infillmateriaal bij stopgezette projecten.

De afspraken over de te volgen procedures hebben de BSNC en de KNVB vastgelegd in twee convenanten:

  • Convenant stopgezette projecten
  • Convenant vervanging

Wanneer de procedures worden gevolgd, dan verleent de KNVB dispensatie. Hierdoor blijven de kunstgras voetbalvelden geschikt voor competitievoetbal.

Meer informatie over dit onderwerp is te vinden op de website van de BSNC:

http://www.bsnc.nl/dossier-gezondheidsrisicos-sbr/

Meer over rubbergranulaat kunstgrasvelden

Marktparticipatie Suurhoffbrug

RWS organiseert een marktparticipatie voor een tijdelijke oplossing voor de Suurhoffbrug. De vraag is of RWS met deze marktconsultatie de - voor haar - beste oplossing zal bereiken.

Nieuwe aanwinst voor Born Legal

jul 14, 2016 by admin Category: Algemeen 0 comments

We zijn bij Born Legal verheugd met de komst van onze nieuwe collega Ruud Vermeer. Hij komt ons team versterken.

Registreer u nu voor deelname aan het Aanbestedingsplein

mei 25, 2016 by admin Category: Aanbesteding, Algemeen, Overheid, Tech 0 comments Tags: eRIC

Inkoopprofessionals en vakspecialisten binnen het veiligheidsdomein opgelet. Donderdag 2 en vrijdag 3 juni is er op de inkoopvakbeurs eRIC een aansprekend programma met workshops en lezingen.